根據市委巡察工作統一部署，2024年3月4日至4月3日，市委第二巡察組對醫(yī)院黨委進行了巡察。2024年7月23日，市委第二巡察組向醫(yī)院黨委反饋巡察情況。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將集中整改情況予以公布。

　　一、黨委及主要負責人組織整改落實情況

　　自貢市精神衛(wèi)生中心黨委把巡察整改作為重要政治任務，按照市委巡察整改的具體要求，扎實推進整改。一是深化認識，提高站位。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，把抓好市委巡察反饋意見整改落實作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，作為推動醫(yī)院全面從嚴治黨的重要抓手，以鮮明的態(tài)度、堅定的信心、務實的作風，不折不扣推動巡察反饋意見整改落實。二是明確責任，細化措施。成立巡察整改領導小組，黨委書記為組長，黨委副書記、院長，黨委專職副書記、紀委書記為副組長，其他班子成員為成員。領導小組下設辦公室，相關職能科室負責人為辦公室成員。針對巡察反饋的問題，制定《市委巡察反饋意見的整改落實方案》，建立問題清單、任務清單、責任清單，明確責任領導、責任科室和完成時限，逐一對賬銷號。2025年1月22日召開民主生活會，領導班子及班子成員聯系個人思想和工作實際，對照四個方面、巡察反饋意見、征求意見、談心談話等，全面檢視問題，查找自身差距和不足，深刻剖析問題根源，辣味十足地開展批評與自我批評，有針對性地制定了整改措施。三是堅持標本兼治，鞏固拓展成果。在抓好集中整改的同時，舉一反三，糾建并舉，與醫(yī)院當前各項工作統籌推進，注重解決工作機制方面存在的問題，做到以巡察整改促工作提升，推動整改成果常態(tài)化、制度化、長效化。

黨委書記堅決扛牢巡察整改第一責任人責任，對巡察整改負總責，組織研究制定整改方案，帶頭領辦重點難點問題，督促領導班子其他成員落實整改責任。始終堅持把巡察整改工作作為一項重大政治任務，突出從嚴，突出治本，以“釘釘子”精神抓好巡察整改落實。集中整改期間，組織召開黨委會專題研究巡察整改工作7次，部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作，確保問題整改見底見效。

　　二、巡察反饋問題整改落實情況

　?。ㄒ唬└哔|量發(fā)展后勁不足方面

　　1.“國考”排名明顯下降。

　　整改情況：一是召開專題會議，對各項指標的主要內涵、支撐依據、政策背景等進行深刻分析，針對失分項逐條剖析原因，形成針對性整改措施并加以落實。堅持定期召開工作調度會，運用PDCA不斷補齊短板弱項，校準工作目標。二是對“國考”重點指標進行監(jiān)測，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，引導科室對標對表提升。截　至2024年底，“醫(yī)療服務收入占比”“抗菌藥物使用強度”兩個優(yōu)勢指標保持穩(wěn)定，“醫(yī)師首次考核通過率”等劣勢指標漲分明顯。

　　2.醫(yī)學科研和技術創(chuàng)新用力不夠。

　　整改情況：一是牽頭發(fā)起“自貢市重點科技計劃腦科學研究院（醫(yī)學科研機構協同創(chuàng)新類）項目”，作為2024年自貢市重點科技計劃成功立項，支持全市29個項目，投入資金97萬元。2024年，醫(yī)院每百名衛(wèi)生技術人員科研項目經費同比增長193.7%。二是在市衛(wèi)生健康委的指導幫助下，邀請西南醫(yī)科大學、上海交通大學專家開展科研申報、論文撰寫等專業(yè)培訓。積極申報省級課題20項，市級課題34項，省醫(yī)學會、省老年學學會課題4項立項。2024年以來，發(fā)表SCI論文、論著21篇，中文核心3篇，科技核心8篇，數量及質量較2023年明顯提高。三是修訂《科研管理制度》《科技成果和科研績效激勵辦法》《知識產權管理辦法》《促進科技成果轉移轉化實施方案》，進一步細化科技成果轉化激勵措施，鼓勵科研以臨床推廣應用和臨床轉化為主。實現社會心理服務信息系統第二筆成果轉化金額30萬元。四是制定《新技術引進獎勵辦法》，激勵科室和個人積極引進成熟、適宜、先進的醫(yī)療技術。2024年共引進麻醉睡眠誘導平衡術、靜脈滴注快速抗抑郁治療、超聲引導下行外周靜脈中等長度靜脈導管穿刺術、敘事護理對抑郁障礙住院患者體驗感的影響等10項新技術。

　　3.臨床專科建設較單一。

　　整改情況：一是堅持“大專科、強綜合”思路，努力將醫(yī)院打造為綜合優(yōu)勢明顯，專科特色突出的三甲?？漆t(yī)院。開展多輪調研，深入分析醫(yī)院在多院區(qū)協同發(fā)展、學科培育、醫(yī)療、教學、科研等方面的短板不足，結合院區(qū)醫(yī)療業(yè)務、人才隊伍、病種結構，將精神科細分為11個亞專業(yè)、老年科細分為15個亞專業(yè)，進一步突顯?？铺厣Ｅc中南大學湘雅醫(yī)院簽訂《醫(yī)聯體?？茀f作指導協議》；邀請上海市精神衛(wèi)生中心4名專家開展線上線下授課培訓5次、西南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院專家開展培訓5次，不斷提升醫(yī)院綜合科系水平。二是充分發(fā)揮自貢市腦科學研究院作用，吸引2名博士后進入我院博士后創(chuàng)新實踐基地，投入經費200萬元，發(fā)展精神健康研究中心、老年醫(yī)學研究中心、動物實驗研究中心研究項目，已發(fā)表1篇2區(qū)7.7分的SCI論文，積極申報省級課題2項，獲市級課題立項30項。舉辦中國專利知識培訓、第二屆坤暉論壇等國家級、省級老年、精神醫(yī)學學術會議6次，12900余人次參加，醫(yī)院影響力進一步擴大。三是基于CT影像的老年肌少癥臨床診療系統已完成初步開發(fā)，識別肌肉及脂肪準確率達到90%，將繼續(xù)進行指標優(yōu)化；已將精神影像、近紅外線腦功能成像作為臨床輔助診療手段；CGA老年綜合評估系統用于28個臨床科室。四是每月開展四合理專項檢查，常態(tài)化開展繼續(xù)教育和疑難病例查房43次，組織學習四川省級醫(yī)療三監(jiān)管典型判例8次，開展DRG培訓1次。加強臨床路徑管理和考核，CMI值較2023年有所上升，在全省同類型醫(yī)院中處于靠前水平，收治病種符合醫(yī)院功能定位。

　　4.現代醫(yī)院管理水平低。

　　整改情況：一是組織學習《中華人民共和國節(jié)約能源法》《公共機構節(jié)能條例》，覆蓋各科室及第三方公司600余人次，節(jié)能意識進一步深化。二是組織分管院領導，后勤服務中心、醫(yī)學裝備管理辦公室、計算機網絡中心等相關科室負責人前往省內能耗管理模式先進，節(jié)能降耗成效明顯的醫(yī)院學習。嚴格落實節(jié)能降耗目標責任制，實行日監(jiān)管、月通報、年考核，壓實能耗管理責任。2024年能耗支出增長率較2023年下降16.34%。三是已完成遠程會診醫(yī)療、信息集成、臨床業(yè)務數據3個平臺建設。搭建信息集成平臺、臨床業(yè)務數據中心，完成20余個系統接口對接；對標國家醫(yī)院信息互聯互通標準成熟度測評標準，對數據資源、互聯互通進行改造完善。實現公立醫(yī)院績效指標、三甲評審指標、日常管理指標等納入信息化提取，基本建成相關數據體系。

　　5.防范化解重大風險能力弱。

　　整改情況：一是堅持每月討論大額支付計劃，重要節(jié)點前加強資金調度，同時積極申請具備寬松使用條件的低利率中長期銀行流貸，有效降低資金成本。二是加強醫(yī)療安全管理，嚴格落實核心制度，鼓勵不良事件上報。與貢井區(qū)人民法院建立“醫(yī)法融合”協作機制，貢井區(qū)法院“紅梅”黨員法官工作室進駐醫(yī)院。2024年醫(yī)療糾紛發(fā)生率同比下降57%。三是不斷加強法治建設，嚴格落實會前學法制度，組織開展法律知識測試1300余人次參與，邀請專家開展法治講堂3次350余人次參與，打造法治文化宣傳陣地4個。四是落實出走高風險患者紅色腕帶警示，加強對新入院、轉科患者，探視家屬，陪護開展安全檢查，嚴防危險物品進入病區(qū)。組織開展患者出走應急預案培訓并做到人人過關。完善《住院患者外出管理制度》《護送患者外出管理制度》《患者外出活動管理制度及工作流程》《封閉病區(qū)安全管理制度》，進一步理清流程，規(guī)范患者外出管理。五是新增堡壘機，能有效滿足醫(yī)院對運維人員操作時的網絡安全防御能力要求；制定《第三方信息網絡運維管理辦法（試行）》，進一步加強信息網絡系統第三方運維過程管理，規(guī)范第三方運維服務操作。六是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，守好陣地，管好隊伍，切實做到守土有責，守土負責，守土盡責。制定醫(yī)院《自媒體賬號管理制度（試行）》，進一步加強醫(yī)院個人自媒體賬號管理，鼓勵正向、創(chuàng)新、高質量的個人自媒體創(chuàng)作與傳播，營造健康向上、風清氣正的網絡環(huán)境，推動形成良好網絡輿論生態(tài)。

　?。ǘ┮匀嗣駷橹行牡姆绽砟顦涞貌焕畏矫?/p>

　　6.平均住院日偏長。

　　整改情況：建立合理調度長效管理機制，制定《關于合理調度患者平均住院日、住院均次費用的管理規(guī)定》，截至2024年底，平均住院日較2024年上半年下降2.25天。

　　7.嚴重精神障礙管理治療專業(yè)技術指導力度不足。

　　整改情況：修訂完善《社會防治科工作制度》，增加精神衛(wèi)生工作培訓、技術指導內容，將聯合指導、定期通報等工作制度化、常態(tài)長、長效化。針對精神科醫(yī)護人員、區(qū)縣項目辦人員、基層精防工作人員等累計開展專題培訓4次，覆蓋600余人次；專題指導3次，覆蓋100余人次；點對點技術指導179次。

　　8.服務態(tài)度改進不力。

　　整改情況：一是已在投訴發(fā)生后，取得投訴人的諒解，均已按照醫(yī)院《投訴管理工作制度》，由當事科室負責人對當事人進行了批評教育。二是建立“改善服務態(tài)度，提升服務質量”負面清單，在醫(yī)院網站、門診、病區(qū)等醒目位置公布投訴電話，接受患者、群眾監(jiān)督。三是在青杠林、石牛湖院區(qū)門診添置醒目標識標牌，為無家屬陪伴的就診老年人提供陪診服務；設置“一站式服務中心”，提供導診、咨詢、便民租賃等服務，不斷提升患者就醫(yī)體驗感。四是實行嚴重精神障礙、輕型精神障礙和綜合科分區(qū)就診；開設情感障礙聯合門診和精神分裂癥譜系障礙聯合門診，增設專家門診、中醫(yī)門診。五是上線互聯網醫(yī)院，可開展在線問診、心理咨詢、預約掛號、自助開單、免費心理測評、自我放松、健康宣教等業(yè)務，為更多患者提供便捷、高效的診療服務。

　?。ㄈ┲攸c領域權力約束不力，廉政風險較大方面。

　　9.重要制度建設漏洞較多。

　　整改情況：一是堅持邊巡察、邊整改，制定《自貢市精神衛(wèi)生中心中選藥品采購和使用管理制度》，明確了中選藥品有多個配送商時，確定配送商的原則。二是制定《自貢市精神衛(wèi)生中心醫(yī)藥代表來訪接待管理規(guī)定》，通過醫(yī)院官網、院內張貼等方式對相關事宜進行公告，并主動向藥品、醫(yī)用器械、醫(yī)用耗材等生產企業(yè)進行宣傳。未再發(fā)現“醫(yī)藥代表”在院內隨意走動的現象。

三是對石牛湖院區(qū)廉潔文化長廊內容更新2次，編印《<醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則>及典型案例匯編》200余冊并組織全院干部職工學習；上墻《醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則》《醫(yī)療機構從業(yè)人員基本行為規(guī)范》等廉潔從業(yè)內容，確保診室、醫(yī)生辦公室全覆蓋，營造廉潔行醫(yī)氛圍，持續(xù)筑牢廉潔底線。

　　10.關鍵崗位監(jiān)管缺失較多。

　　整改情況：一是對重點崗位人員進行清理，建立重點崗位輪崗臺賬，完成到期需要輪崗工作人員的輪崗工作1名。二是修訂完善《重點崗位輪崗制度》，明確“組織人事科、財務科、紀檢監(jiān)察室、審計科、采購管理辦公室、后勤服務中心、醫(yī)學裝備管理辦公室、藥劑科的中層干部（含副職）；后勤服務中心、醫(yī)學裝備管理辦公室、藥劑科、計算機中心采購崗位和庫房崗位；財務科出納崗位和計算機中心信息統計崗位”為需輪崗的重點崗位，規(guī)定在同一崗位連續(xù)任職滿5年應當輪崗。三是將采購項目專項審計納入2024年度審計工作計劃，對2023年度政府采購流程審批、合同管理情況、驗收執(zhí)行情況、資料歸檔情況等進行審計，發(fā)現并完成整改問題8個，提出建議3個。

　　11.工程建設和采購項目存在亂象。

　　整改情況：一是加強合同管理，嚴格執(zhí)行經濟合同會簽和合法性審查，確保醫(yī)院各項經濟活動合法、合規(guī)、有序開展。二是進行新一輪代理公司比選，4家代理機構入選。制定《采購代理機構管理暫行辦法》，規(guī)定采購管理機構原則上每三年進行一次比選，明確采購代理機構主要職責、考核管理標準、考核結果運用等內容，進一步規(guī)范代理機構行為。三是制定《政府采購采購代表管理辦法》，對采購代表的資格與職責、委派程序、管理、違規(guī)處理進行明確，確保采購評審過程合法、公正、透明。四是組織采購管理辦公室、醫(yī)學裝備管理辦公室、后勤服務中心、計算機網絡中心等科室學習《中華人民共和國招標投標法》《政府采購采購人代表職責及評審流程》等相關法律法規(guī)，不斷強化合法采購意識，未再發(fā)生類似投訴。五是修訂“藥品采購制度與流程”，未再發(fā)現“藥品先采購再錄入平臺”的情況。

　　12.重大資金支付審批不規(guī)范。

　　整改情況：組織規(guī)劃財務科工作人員學習醫(yī)院《財務管理制度》《支出管理制度》《經費審批及報銷制度》《財務支出事項審簽制度》并嚴格按制度執(zhí)行。2024年12月，按照收支醫(yī)院財務部門統一管理原則，進一步規(guī)范費用報銷簽字流程，細化明確責任，保障醫(yī)院資金安全。

　?。ㄋ模h委主體責任缺位，管黨治院嚴的氛圍沒有形成方面

　　13.嚴的基調堅持不到位。

　　整改情況：一是黨委會傳達學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述、關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述。扎實開展黨紀學習教育，持續(xù)學習《中國共產黨紀律處分條例》，切實扛牢抓全面從嚴治黨政治責任。二是2024年黨委會專題研究全面從嚴治黨工作2次，黨委書記專題聽取領導班子其他成員履行全面從嚴治黨責任匯報2次，黨委書記與領導班子其他成員開展談心談話1次，班子成員對分管職能科室開展廉政談話和黨風廉政形勢分析2次。

　　14.嚴的監(jiān)督體系建設不到位。

　　整改情況：一是建立下屬單位臺賬，制定《自貢市精神衛(wèi)生中心下屬單位監(jiān)督管理制度》，整合紀檢監(jiān)察監(jiān)督、財務監(jiān)督、審計監(jiān)督力量，做好監(jiān)督工作。二是組織分管院領導和審計科工作人員學習《衛(wèi)生計生系統內部審計工作規(guī)定》《國家衛(wèi)生健康委關于印發(fā)進一步加強衛(wèi)生健康行業(yè)內部審計工作若干意見的通知》。堅持每月一次科室業(yè)務集中學習，切實提高對審計工作重要性的認識，不斷提升專業(yè)技能。按照計劃開展健康管理中心運行情況專項審計、政府采購專項審計、大型設備績效審計。

　　15.嚴的壓力傳導不到位。

　　整改情況：一是修訂《醫(yī)療糾紛（事故）處理制度》，對經濟罰則進一步明確，細化一級、二級、三級、四級醫(yī)療缺陷應當承擔的具體的經濟處罰，增強其針對性、適用性和可操作性，更好發(fā)揮制度的約束性、警示性作用。二是嚴格落實《醫(yī)療糾紛（事故）處理制度》《醫(yī)療安全（不良）事件管理制度》，2024年未發(fā)生重大安全事件，未發(fā)現瞞報、漏報、謊報、緩報等情況。三是對2024年發(fā)生的醫(yī)療糾紛責任人進行了提醒談話。四是優(yōu)化請假流程，調整備案方式，由以往的紙質備案轉變?yōu)榫€上申請審批，提升工作效率。

　?。ㄎ澹┘訌婞h的全面領導有偏差，班子凝心聚力能力不足方面

　　16.落實黨委領導下的院長負責制不到位。

　　整改情況：一是嚴格落實黨委領導下的院長負責制，對領導班子成員分工進行調整和報備。二是嚴格落實黨委會議事規(guī)則、“三重一大”事項決策制度以及黨委書記和院長定期溝通制度，做細做好黨委會會前準備和會后督辦工作。

　　17.執(zhí)行編制管理規(guī)定隨意。

　　整改情況：一是將主要從事后勤等黨政管理工作的醫(yī)技科室予以撤銷，其職能并入相應科室。二是調整領導班子成員分工，非黨委、行政班子成員未列入班子分工、未進行工作分配。

　　18.統籌抓落實能力不強。

　　整改情況：一是建成遠程查房系統，針對管理人員與具體操作人員開展培訓2次，持續(xù)推進分級診療、遠程診療工作。2024年開展、參與四川區(qū)域精神醫(yī)學中心大型網絡遠程聯合查房11次。二是以公立醫(yī)院改革與高質量發(fā)展示范項目為依托，不斷加強?？平ㄔO，結合實際調整學科發(fā)展規(guī)劃，按院區(qū)、亞專業(yè)方向以及患者年齡、疾病分類等細化科室病種收治范圍。三是2024年1名博士畢業(yè)回院工作，新送培在職博士1名，發(fā)布2024年下半年至2025年上半年人才招聘公告，持續(xù)吸引高水平人才加入。四是不斷提升護理教學水平。順利通過2024年度省護培基地督查，積極申報科研項目，目前在研市級及以上護理科研項目7項，成功申報護理新技術2項，成功舉辦國家繼教項目2項，省級繼教項目1項；對標高校護理實習基地評選細則不斷改進和優(yōu)化工作，積極申報并創(chuàng)建臨床重點?？?，精神科護理及精神康復科成功創(chuàng)建為自貢市甲級重點?？?，并對標省級重點?？平ㄔO標準，向省重點?？瓶拷Ｎ迨?022年起加強對科研項目期限的監(jiān)管，每年年初組織到期項目驗收，開展科研中期檢查，2023年10月完成到期項目11項，并組織專家評審結題驗收，通過市科技局審核。六是沿灘院區(qū)（沿灘鎮(zhèn)升坪街999號）已于2024年12月4日正式投用，主要開展常見老年和精神心理類疾病的診療及醫(yī)養(yǎng)服務等業(yè)務。七是“十四五”以來，醫(yī)院市級科研項目超過“十三五”45項，已實現較大增長。八是開展“十四五”規(guī)劃中末期評估，結合醫(yī)院實際，再次校準人才培養(yǎng)、科室業(yè)務、教學科研等目標，推動各項任務落實。

　　19.擔當務實示范不力。

　　整改情況：一是黨委會專題學習習近平總書記關于加強領導班子建設的重要論述、習近平總書記關于“四下基層”的重要指示批示精神、習近平總書記關于調查研究的重要論述，推動班子成員經常性深入一線發(fā)現、解決問題。二是黨委書記切實履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任，堅持集體領導和個人分工相結合，科學賦權賦責，班子凝聚力不斷增強，心齊、氣順、和諧、勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚。

　?。┴瀼匦聲r代組織路線不夠到位，干部隊伍建設有差距方面

　　20.基層黨建工作有不足。

　　整改情況：一是已對四川正信大健康管理有限公司章程進行修訂，將黨建寫入其章程。醫(yī)院將進一步加強對下屬單位黨建工作的指導。二是2024年發(fā)展黨員9名，均為本科及以上學歷（其中碩士研究生2名），1人為中層副職，7人為后備干部。2024年青年骨干黨員同比增加3.9%。

　　21.人才工作推進有差距。

　　整改情況：一是為更好統籌醫(yī)院各項工作開展，確保各項舉措同向發(fā)力，《醫(yī)院“十五五”人才發(fā)展規(guī)劃》將與醫(yī)院《“十五五”發(fā)展規(guī)劃》同步啟動，確保人才發(fā)展與醫(yī)院整體規(guī)劃相適應，以人才發(fā)展規(guī)劃引領人才隊伍建設。目前，醫(yī)院正全力推動各項改革，為科學合理制定“十五五”規(guī)劃打基礎。

　　二是2024年10月、11月由黨委書記帶隊到中南大學、遵義醫(yī)科大學、川北醫(yī)學院參加“自貢知名高校行人才主題日”等招聘活動，重點引進急需緊缺醫(yī)學專業(yè)人員；院領導帶隊前往成都醫(yī)學院、西南醫(yī)科大學等院校參加人才招聘活動，目前已簽約2025年應屆碩士研究生2名。2024年招引2名博士進入博士后創(chuàng)新實踐基地，引進11名研究生，衛(wèi)技人員中研究生占比5%，同比增加1.3%。三是制定《青年人才選拔培養(yǎng)實施方案（試行）》，分醫(yī)療、醫(yī)技、護理、管理、科研五大類。擬通過教育培訓、輪崗鍛煉、參加職業(yè)化培訓、外出交流學習等方式進行培養(yǎng)，推動醫(yī)院人才梯隊建設。四是加大高層次人才支持力度。落實院領導聯系高層次人才制度，開展院領導聯系高層次人才的關心關愛工作；修訂完善《高層次人才支持辦法實施方案》，明確四類支持對象，并根據人才類別提供相應的支持政策；主動爭取支持，積極申報認定自貢市高層次人才、骨干人才、人才科研激勵資金獎勵項目。五是組織開展“火紅青春，燃動樂夏”青年團建活動；成立自貢市精神衛(wèi)生中心黨外知識分子聯誼會，搭建事業(yè)發(fā)展、生活交友交流平臺；開展職工健康體檢。

　　22.選人用人工作有薄弱環(huán)節(jié)。

　　整改情況：一是黨委會專題學習《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》《四川省事業(yè)單位領導人員管理辦法》《自貢市干部選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究實施細則》，切實做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。二是圍繞《事業(yè)單位領導人員選拔任用業(yè)務講解》《事業(yè)單位領導人員管理辦法》《四川省事業(yè)單位領導人員管理辦法》等，開展組織干部選拔任用業(yè)務培訓。三是制定《中層干部因私出國（境）管理制度》，對中層干部因私出國（境）進行統一管理。后續(xù)根據中層干部人員變化等實際情況持續(xù)更新，證照集中統一保管。四是對醫(yī)院黨委管理干部人事檔案開展專項清理，完善補充和整理歸納檔案94份。調整組織人事科科室人員分工，明確1人負責檔案管理工作。

　　23.培塑醫(yī)務人員職業(yè)榮譽感不夠用力。

　　整改情況：一是開展“5·12”國際護士節(jié)、“8·19”中國醫(yī)師節(jié)系列慶?；顒?，選樹優(yōu)秀護士、優(yōu)秀醫(yī)師、服務之星、醫(yī)德醫(yī)風標兵等先進典型，通過醫(yī)院微信公眾號進行事跡展播，不斷提升醫(yī)務人員職業(yè)榮譽感；組織新入職員工參觀院史館，教育引導新入職員工了解黨的衛(wèi)生健康事業(yè)改革發(fā)展、精神衛(wèi)生和老齡事業(yè)發(fā)展史，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內生動力，凝聚奮進力量。二是深入挖掘精神衛(wèi)生事業(yè)和老齡事業(yè)發(fā)展史以及醫(yī)院歷史，以實施自貢市公立醫(yī)院改革與高質量發(fā)展示范項目——“黨建+文化”雙提質項目為契機，打造“初心·使命·責任”黨建文化陣地。三是組織開展職工拔河比賽、迎春微長跑、春節(jié)聯歡會。醫(yī)院將進一步發(fā)揮群團組織作用，不斷增強職工歸屬感，提升醫(yī)院凝聚力和向心力。

　　三、下一步工作打算

　　經過集中整改，巡察整改工作取得了階段性成效，但距離市委第二巡察組提出的要求還存在一定差距，仍需持續(xù)深入推進。醫(yī)院黨委將嚴格按照市委巡察要求，落實黨委主體責任和黨委書記“第一責任人”責任，以高標準、嚴要求持續(xù)推動巡察整改工作成果的運用和轉化。

　　一是持續(xù)抓好問題整改。嚴格履行管黨治黨主體責任和“一崗雙責”，突出發(fā)揮領導核心作用，以更有力的舉措切實做好巡察整改“后半篇文章”，對于已經完成的整改措施，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈；對正在有序推進的2項整改任務，按照既定措施，不松勁、不減壓，確保按期完成整改。

　　二是建立健全長效機制。把問題整改落實和制度建設緊密結合起來，以點帶面，舉一反三，著力構建科學合理、運轉有序的長效機制。嚴格落實各項規(guī)章制度，對整改工作中已建立的制度，嚴格貫徹執(zhí)行到位；對制度尚不完善的，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡察反饋問題整改成果。

　　三是提升巡察整改實效。把巡察整改工作與深入貫徹落實黨的二十大精神結合起來，融入全面從嚴治黨，融入干部隊伍建設，融入作風建設，與推進醫(yī)院中心工作結合起來，不斷提高醫(yī)療服務、學科建設、人事人才、科研教學等各項工作質量和服務質效，努力將巡察成果轉化為推動醫(yī)院事業(yè)高質量發(fā)展的不竭動力，為健康自貢建設貢獻力量。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0813-5532181；電子郵箱：XNYKDXFSZGYY@163.COM

  中共自貢市精神衛(wèi)生中心委員會

                            2025年4月28日