金秋時(shí)節(jié)，我院通過(guò)層層篩選，新招聘25位臨床護(hù)理人員。為提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使新護(hù)士盡快適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，適應(yīng)臨床護(hù)理工作，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，護(hù)理部對(duì)新入院的25名護(hù)士進(jìn)了系統(tǒng)、全面、嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)。

        此次崗前培訓(xùn)教師隊(duì)伍由護(hù)理部主任、大科護(hù)士長(zhǎng)、科室護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)助理及臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理骨干組成。培訓(xùn)內(nèi)容較為全面，  通過(guò)理論授課、病房實(shí)際操作、情景教育、技能訓(xùn)練等形式對(duì)新護(hù)士進(jìn)行全方位、高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包含有：護(hù)理規(guī)章制度、《護(hù)士條例》及暴力行為的防范與護(hù)理、防暴力操作技術(shù)、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范、護(hù)理溝通技巧和護(hù)理禮儀、安全警示教育等。通過(guò)此次崗前培訓(xùn)，新護(hù)士們了解了醫(yī)院的概況，明晰了自己的崗位職責(zé)，初步掌握了護(hù)理核心制度、基礎(chǔ)護(hù)理技能操作等。通過(guò)崗前培訓(xùn)幫助新護(hù)士盡快進(jìn)入角色，調(diào)動(dòng)了新護(hù)士的工作積極性和主動(dòng)性。

        為期一周的培訓(xùn)雖然短暫，但是從培訓(xùn)過(guò)程及考核成績(jī)來(lái)看，新護(hù)士們得到了一定的鍛煉與成長(zhǎng)，提高了新上崗護(hù)士的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，為她們更好地進(jìn)入臨床工作打下了良好扎實(shí)的基礎(chǔ)。