近日，市精神衛(wèi)生中心按照治理問責行動階段性工作部署，認真組織全院干部職工深入查找在能力素質(zhì)、履職盡責和思想品德紀律作風方面存在的問題，并結(jié)合實際制定了《市精神衛(wèi)生中心關(guān)于開展治理庸懶散實施效能問責行動整改方案》。

針對查找出的在個別醫(yī)務(wù)人員中存在的工作創(chuàng)新不夠、進取意識不強、工作方法簡單等問題，提出了一系列的整改舉措。一是是積極推進醫(yī)院廉政文化建設(shè)、精神文明建設(shè)，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，切實加強干部隊伍建設(shè)，引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，形成健康向上，創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍；二是深入開展學習型單位建設(shè)，在廣大干部職工中樹立終身學習理念，學習科學發(fā)展觀，努力提高廣大干部職工的個人能力和素質(zhì)；三是不斷加強日常監(jiān)督檢查、強化制度建設(shè)。通過日常監(jiān)督檢查及考核，認真查找現(xiàn)行制度中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的完善，增強制度的約束性、可操作性，進一步建立健全職責清晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、獎懲分明的醫(yī)院管理制度。

    通過上述措施的整改落實，促進我院工作作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，工作效能不斷提高，病人滿意度不斷提升，確保今年總體目標的圓滿實現(xiàn)，為建設(shè)優(yōu)秀”三甲”醫(yī)院奠定堅實基礎(chǔ)。