為了規(guī)范新進職員的作業(yè)技術，消除崗前知識的盲點和對工作的不適應，使新職員能更快地進入工作角色，融入各項工作。

        8月2日下午，在自貢市精神中心學術報告廳召開了為期5天的新進職員崗前培訓。本次培訓首先由譚友果院長致詞，譚院長對所有的新進醫(yī)護工作者表示歡迎并就我院目前的基本情況和今后的發(fā)展史等作了詳細的介紹，他希望這些新人能夠配合我院的發(fā)展模式，強化醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。此后由楊正春書記、張光毅副院長就《醫(yī)院文化》、《醫(yī)療相關法律法規(guī)》做簡要的授課。

        本次培訓的具體內(nèi)容：理論知識教育及考核，由科教科、保衛(wèi)科、總務科、人事科、院感辦、醫(yī)務科、藥劑科、護理部等相關人員給她們進行了住院醫(yī)師規(guī)范化、安全保衛(wèi)知識、物資管理、獎懲制度、傳染病防治法、醫(yī)務人員的職責、相關的法律法規(guī)、規(guī)章制度等知識的講課。希望通過這5天的學習，能夠令這些新職員對醫(yī)院的概況有所了解，從而全心全意投入到接下來的工作中。

        為檢驗本次培訓學習的效果，我院院方將采取學考結合的方法，每天培訓結束后都要進行考試，考試合格方能上崗。希望這些充滿朝氣的年輕職員能夠帶著理想與追求走上工作崗位。預祝她們在各自的工作崗位上，恪盡職守、積極進取，以扎實、勤奮的工作作風投身醫(yī)療護理事業(yè)，為鑄造醫(yī)院獨特服務品牌共同努力。