10月24日下午，自貢市精神衛(wèi)生中心多功能廳舉行了責(zé)任護(hù)士組長公開競聘會(huì)，由護(hù)理部牽頭，人事科、財(cái)務(wù)科等職能科室協(xié)助，院長譚友果等院領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任評委,12位評委本著公開、公平及公正原則，為30名符合競聘條件的護(hù)士進(jìn)行了現(xiàn)場評分。

為進(jìn)一步深化我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，更好的落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，充分發(fā)揮責(zé)任組長的在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的管理及模范帶頭作用，護(hù)理部積極落實(shí)我院《2012年深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》，進(jìn)行了責(zé)任組長公開競聘。目的是要把大家的工作意識(shí)和態(tài)度從“要我干”變成“我要干，好好干”，讓患者在我院真正體會(huì)到一流的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

    此次競聘演講者主要從近2年工作的成績、存在的不足，競聘優(yōu)勢和崗位工作設(shè)想展開。競聘現(xiàn)場氣氛熱烈緊張，精彩的演講讓評委們深深感受到了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作實(shí)施兩年多來，取得的不菲成績，也看到了護(hù)理工作今后發(fā)展的方向。每位競聘演講者精神飽滿，在通過這次競聘實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，也是發(fā)自內(nèi)心地在講述自己在工作中的所做、所見和所得。其中精神科競聘人員的匯報(bào)，展現(xiàn)了精神科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的特色——創(chuàng)新性地開展康復(fù)工作。從生活技能訓(xùn)練、精神癥狀自我識(shí)別、藥物自我管理培訓(xùn)到社交技能訓(xùn)練，以及對患者進(jìn)行面對歧視、面對困難的心理調(diào)適和尋求幫助的方法等健康知識(shí)講座，使精神疾病患者提高了自信，促進(jìn)了患者回歸家庭回歸社會(huì)，減少了住院時(shí)間。 

此次競聘的成功舉辦，既是對優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作進(jìn)行一個(gè)階段性總結(jié)，又能不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，達(dá)到優(yōu)勝劣汰的目的。希望通過這種競聘機(jī)制，讓護(hù)理人員更加積極主動(dòng)，更具有創(chuàng)新性和開拓性，進(jìn)一步推動(dòng)我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作健康良性發(fā)展！