為幫助新聘護士盡快適應醫(yī)院環(huán)境以及新的護理崗位，確保護理安全。12月24日至31日，自貢市精神衛(wèi)生中心護理部對新聘的23名護士進行了為期一周的崗前培訓。

        根據培訓計劃，上午時段主要講授護理相關法律法規(guī)、核心制度、醫(yī)院護理制度、崗位職責、護士行為規(guī)范、護士禮儀、護理文件書寫規(guī)范、優(yōu)質護理服務相關內容、以及我院?？瓢踩芾碇R，授課老師由護理部主任、中級職稱及以上經驗豐富的護士長、全日制本科護理帶教老師組成，全部采用PPT講授配合互動的模式。下午時段則主要進行精神科、老年科常用護理操作技術及急救技術培訓，如電動吸痰術、靜脈輸液和輸血術、心電監(jiān)護術、保護性約束技術、簡易呼吸器電除顫心肺復蘇術以及自殺的預防及應急處理流程、噎食的預防及應急處理流程、跌倒預防及應急處理流程等，培訓教師則由部分病房責任護士組長、臨床帶教老師組成。2013年1月4日通過筆試和現場隨機抽簽操作考試的形式對23名接受培訓的護士進行了培訓效果檢測，結果全部合格。

        通過培訓，新聘護士對醫(yī)院有了一個整體的概念，了解了醫(yī)院對他們的要求和安全護理的重點、難點，提高了常用護理操作技能、增強了入職的信心。培訓結束總結時，他們都表示“這樣的培訓方式很適合我們新聘的護理人員，培訓的內容與臨床護理工作息息相關，注重實用性和操作性，特別是老年科及精神科相關知識、應急處理流程及操作技能的培訓，讓我們更加了解了老年護理及精神科護理的要點，減少了對老年科護理和精神科護理的陌生感和神秘感，有利于更快的適應新的、特殊的護理工作崗位，為我們今后的工作指明了方向”。