為了使新職工了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設(shè)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)新職工的責(zé)任感、使命感，更好地履行各自的崗位職責(zé)，市精神衛(wèi)生中心制定了詳盡的新職工崗前培訓(xùn)計(jì)劃，于7月7日至11日對新職工進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。

        在新職工見面會(huì)上，譚友果院長代表醫(yī)院班子向78名新職工表示熱烈的歡迎，強(qiáng)調(diào)新職工的加入為醫(yī)院增加了新鮮血液，給醫(yī)院帶來可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。在為期一周的培訓(xùn)里，譚友果院長作了《醫(yī)院發(fā)展沿革與醫(yī)院文化》的院史講座，介紹了醫(yī)院概況和建院以來的發(fā)展歷程，他結(jié)合自身經(jīng)歷勉勵(lì)大家在工作中要愛崗敬業(yè)，勤于學(xué)習(xí)、善于積累、精于總結(jié)，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，為醫(yī)院發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。副院長劉成文、曾伶、陳翠容分別作了《〈侵權(quán)責(zé)任法〉、〈執(zhí)業(yè)醫(yī)師法〉及相關(guān)法律法規(guī)》、《〈護(hù)士管理?xiàng)l例〉及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)》、《職業(yè)道德》的講座。醫(yī)院人事科還組織相關(guān)職能科室為新職工們講授了《處方管理辦法》及藥品使用法律法規(guī)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室前的質(zhì)量控制、安全知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。

        為強(qiáng)化培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后，還進(jìn)行了培訓(xùn)知識(shí)考試。新職工們紛紛表示通過這樣的崗前培訓(xùn)，不僅全面了解了醫(yī)院的各項(xiàng)制度、熟悉了工作環(huán)境，更加深了對工作的理解，明確了自己的應(yīng)有的責(zé)任，對自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更清晰的認(rèn)識(shí)，從而為更好地服務(wù)于醫(yī)院、履行自身崗位職責(zé)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。