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優(yōu)化人才結(jié)構(gòu) 增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力——自貢市精神衛(wèi)生中心開展中層干部競聘上崗
時(shí)間：2015-04-10 瀏覽量：次 來源：自貢市精神衛(wèi)生中心 作者：
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化中層管理干部結(jié)構(gòu)，自貢市精神衛(wèi)生中心于3月16、17日舉行了中層干部競聘演講會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部和職工代表100余人參加了會(huì)議。
會(huì)上，參與競聘的職工圍繞崗位職責(zé)匯報(bào)了2012-2014年以來的工作情況，總結(jié)了在科室管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、自身素質(zhì)建設(shè)等方面的情況，提出了下一步工作重點(diǎn)和設(shè)想。醫(yī)院還對(duì)參加競聘的職工進(jìn)行了綜合考核和測評(píng)，針對(duì)新競聘干部廣泛征求了各方面的意見和建議，最終確定考核合格續(xù)聘干部68名，新提拔干部5名。在中層干部聘任大會(huì)上，院長、書記向各位干部發(fā)放了任職聘書，各位中層干部均與醫(yī)院簽訂了《中層干部承諾書》，在恪盡職守、圓滿完成任期目標(biāo)任務(wù)等方面做出了鄭重承諾。
通過此次競聘，進(jìn)一步規(guī)范了干部競聘工作，優(yōu)化了醫(yī)院的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成了合理的人員梯隊(duì)，激發(fā)了職工的進(jìn)取精神，建立起了有責(zé)任、有權(quán)利、有激勵(lì)、有約束、有競爭、有活力的醫(yī)院內(nèi)部管理和運(yùn)行體制。
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